Zastanawia cię jakie są zasady obliczania podatku od umowy o pracę? W pierwszej kolejności aby rzeczywiście udało nam się obliczyć wynagrodzenie na podstawie kwoty netto, czyli kwoty co zrozumiałe brutto jaka dodatkowo jest pomniejszona o samą zaliczkę na podatek oraz składki, pozostaje odjęcie od kwoty brutto pierwszej składki a więc na ubezpieczenie społeczne.
Umowa o pracę jaki podatek?
Zaczynamy od składki emerytalnej, jaka pomniejsza kwotę brutto o 9,76%, potem chorobowej a więc 2,45% czy też rentowej 1,5%. Dodatkowo nie wolno zapominać o składce zdrowotnej. Dopiero wtedy zaczynamy uwzględniać koszty uzyskania przychodu. Właśnie po odliczeniu składek od pensji brutto jak i kosztów uzyskania przychodów a także zaokrągleniu do pełnej kwoty możemy zabrać się za ustalenie podatku od umowy o pracę. Kwotę jaką powyżej uzyskaliśmy należy pomnożyć przez 17%. Dotyczy to rzecz jasna pierwszego progu podatkowego. Potem odejmujemy aktualną kwotę wolną od podatku.
Kolejnym posunięciem jest odjęcie od takiej kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne a więc pomniejszenie jej o 7,75% i w ten właśnie sposób otrzymujemy wysokość całej obowiązującej nas zaliczki na podatek dochodowy od umowy o pracę. W skrócie można powiedzieć, że nasze wynagrodzenie netto to nic innego jak pensja brutto od której odjęte zostają składki na ubezpieczenie zdrowotne, zaliczka na podatek dochodowy oraz składa na ubezpieczenie społeczne.
Nikt z nas nie lubi płacić podatków. Jednak ten od umowy o pracę jest nie tylko wręcz czymś, z czym musimy się liczyć ale jednocześnie też wręcz nawiązaniem do konieczności przestrzegania potrzeby jego prawidłowego wyliczenia. Możemy być pewni, iż jeżeli popełnimy jakiś błąd, to bardzo szybko spotkają nas przykre i zupełnie niepotrzebne konsekwencje. Których lepiej, co zrozumiałe, uniknąć.
Kto nie musi płacić podatku od umowy o pracę?
Jeszcze niecały rok temu wszyscy byli zmuszeni płacić podatek od umowy o pracę. Jednak 1 sierpnia 2019 roku weszła w życie ustawa które reguluje pewne w tym aspekcie udogodnienia dla osób do 26 roku życia. Oznacza to mianowicie, iż przy uzyskaniu nie większej kwoty w roku podatkowym niż 85 528 zł nie muszą się oni liczyć z koniecznością oraz potrzebą pomniejszania ich pensji o podatek dochodowy od wynagrodzenia.
Jeżeli pragniemy w dużo prostszy sposób obliczyć podatek od umowy o pracę czy też wynagrodzenia, to najlepszym rozwiązaniem pozostaje skorzystanie ze specjalnych kalkulatorów przeznaczonych do tego celu jakie znajdziemy w internecie. Wraz z nim nie tylko ustalimy wysokość podatku od umowy o pracę ale także dowiemy się jakie posiadamy wynagrodzenie czy też z jakimi składkami musimy się liczyć. Zatem warto skorzystać z takiej opcji. Niestety wszyscy oprócz wspomnianego wyjątku, musimy się liczyć z koniecznością oraz potrzebą uwzględnienia podatku od umowy o pracę i wynagrodzenia. I raczej nic nie wskazuje na to by miało się cokolwiek zmienić. Raczej nic nie wskazuje na to, aby w najbliższym czasie coś w kontekście podatku od umowy o pracę miało się zmienić.